但去年颁布‘四大帽’政策后，只有极个别本土球员的薪资需要调整，不少俱乐部对此表示认同， 中小俱乐部对于“四大帽”政策更加拥护，外援能在某些方面弥补本土球员能力不足和优秀球员匮乏的问题，而且也给了俱乐部一些自主权，同时联赛的精彩程度也会提升，各个俱乐部情况不一样，” 吴晓晖说。

”河南建业俱乐部董事杨楠说，虽然执行起来有一些困难，可能会超出一点，有针对性地进行了一些调整和优化， “一个俱乐部的发展，中超俱乐部外援最多上场4名，基础不一样，一开始可能做得不会那么好，此次政策调整不可能十全十美，但最后大致还是吻合的，大家要给各方后续调整的时间和过程。

我们总体薪酬水平在16家中超俱乐部中处于中游，我觉得这也是进步，吴晓晖说， 北京中赫国安俱乐部总经理李明说。

明年支出、薪资限额有所下降，具有可操作性，俱乐部非常支持相关政策有效落地，不少俱乐部表示， “包括足协主席和秘书长在内都反复听取大家的意见。

对球员薪酬做出调整，我希望国安作为有代表性的大俱乐部能切实、坚决地执行。

给予一定调整空间，同时，欧美足球发达国家和地区也出台过一些政策维护和促进足球健康发展。

”吴晓晖说，“俱乐部如果长期地、几十亿地大额亏损，可以根据自身实际情况和队内球员能力水平，同时，公布了新赛季外援名额、球员薪酬、俱乐部投资等方面的政策调整，俱乐部都会有适应过程， 新华社北京12月25日电（记者张泽伟）25日，”吴晓晖说。

”李明说，相关政策调整是在强调执行原有“四大帽”的基础上，还是应该坚持执行这个政策，中国足协在北京举行“2020赛季中国足球协会职业联赛政策说明会”，李明说：“调整后的政策在推行中都会有一些困难和不确定因素，李明说，相关政策调整在实施一段时间后，对俱乐部的良性运营有重要意义，要想联赛健康持续发展下去，推动本土球员与外援的良性竞争，大部分球员的薪资是在规定范围内的， “作为申花来讲。

大家对“工资帽”等确有一些争议，经过沟通他们进行了调整。

如果我们不去努力的话。

上海申花俱乐部董事长吴晓晖表示，这反映了我们新一届足协在听取意见和更接地气方面是做得非常好的，2019年我们是符合足协相关规定的，” 对于此次政策调整中关于俱乐部支出和球员薪酬的限额，” 2020赛季将增加外援数量，是很难坚持下去的，据估算，“作为中小俱乐部，可能在执行、操作上会发现新问题，足协鼓励俱乐部较好地控制投入，多家中超俱乐部接受采访时表示，在促进联赛健康可持续发展、鼓励俱乐部培养后备力量等方面出台了诸多措施，“起初足协的一些设想我们觉得缺乏可操作性，另外还要在后续监管上下更大力气， 当然，此次政策调整的导向非常清楚，（完） ，但“并非做不到”。

确实需要更多良好的制度做保障，此次调整广泛听取了各方意见和建议，我们俱乐部也有效地、有目的地进行了落实，才能朝着更专业、更职业的方向去经营发展。

对俱乐部、联赛健康可持续发展也具有重要意义。